Não há dúvida de que o futuro do trabalho será disruptivo.
Mas não precisa ser distópico.
O relatório Future of Jobs 2023 mostra como capacitar as pessoas em um mundo de incerteza econômica e avanço da IA.
É difícil superestimar o quão tumultuados foram os últimos anos para os trabalhadores de todo o mundo. A pandemia global do COVID-19 levou a bloqueios para a maioria das pessoas, exceto trabalhadores essenciais e, em seguida, retornos cautelosos e parciais ao trabalho ou perda de empregos em setores que nunca se recuperaram totalmente.
- Escrito por: Redação
A B3, a bolsa do Brasil, lança o manual Investimos em Diversidade, Equidade e Inclusão – Guia de Boas Práticas, com o objetivo de ajudar as empresas na sua jornada rumo à diversidade, equidade e inclusão. A obra foi produzida em parceria com a iO Diversidade e o Instituto Locomotiva.
Na forma de um manual de recomendações, a publicação percorre os seguintes eixos: Os principais benefícios e desafios do fortalecimento da agenda de DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) nas organizações; o impacto que a integração de perspectivas diversas traz aos negócios; experiências e ações práticas que servem de referência às empresas que estão construindo ou que desejam iniciar sua estratégia DE&I.
- Escrito por: Redação
Tesla chinesa pode parecer um apelido pretensioso, mas tem o seu porquê. A BYD foi a marca que mais vendeu carros elétricos do mundo em 2022. Foram 1,8 milhão de unidades, metade híbridos, metade 100% elétricos, um crescimento de 150% em relação ao ano anterior.
Com números tão superlativos, entende-se que a expectativa para a operação brasileira seja alta. A meta para cá, não confirmada oficialmente pela marca, é de produzir 30.000 veículos por ano, entre SUVs, picape e um modelo de porte médio com versões híbridas e elétricas.
Para isso, estima-se que a empresa terá de investir 3 bilhões de reais na instalação de fábricas no Brasil. A aposta mais certeira é a antiga instalação da Ford, em Camaçari, na Bahia, sem atividade desde janeiro de 2021. Outra possibilidade seria a construção do zero de uma planta também na Bahia.
- Escrito por: Redação
A sustentabilidade corporativa tornou-se um imperativo estratégico crucial.
Os líderes de sustentabilidade são essenciais para moldar a mudança organizacional.
Dois líderes compartilham seus pensamentos sobre como isso pode ser alcançado.
A necessidade de ação crítica para atingir as metas climáticas e da natureza elevou o papel do Diretor de Sustentabilidade (CSO). O setor privado desempenhará um papel fundamental nas parcerias com várias partes interessadas para atualizar o impacto no clima e na natureza.
- Escrito por: Redação
Milhões de pessoas em todo o mundo ainda trabalham remotamente, apesar do declínio da pandemia do COVID-19.
Mas alguns líderes empresariais globais dizem que desejam que seus funcionários passem mais tempo no escritório.
Este resumo explora cinco artigos recentes do Fórum Econômico Mundial sobre o fenômeno do trabalho remoto.
“Remoto”, “Híbrido”, “Comprimido” e “WFH” – muitas palavras da moda surgiram desde o advento da pandemia para descrever o novo mundo do trabalho. E muitos milhões de pessoas em todo o mundo agora gastam tanto – se não mais – de sua semana de trabalho fora do escritório quanto nele.
- Escrito por: Redação
A escassez de talentos – particularmente no setor de segurança cibernética – está se tornando mais aguda.
Os riscos cibernéticos podem afetar infraestruturas, operações e serviços críticos que impactam significativamente a vida cotidiana da sociedade.
Recrutar e reter profissionais qualificados exigirá estratégias criativas e colaboração dos setores público e privado.
- Escrito por: Redação
